Nos services en formation et prévention

Accompagnement de A-Z

Vous n'êtes pas seul ! Nous accompagnons nos candidats dans l’ensemble de leurs démarches afin de permettre l’accés aux financements de leur formation. Ensemble, nous analysons votre expérience et vos compétences et objectifs pour vous offrir une formation personnnalisée.

FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI
Plusieurs acteurs peuvent financer les formations des demandeurs d’emploi ou les indemniser pendant la formation :
Pôle Emploi, les Régions, l’Etat et les entreprises dans le cas de formation en alternance.
Les indemnisations diffèrent selon que vous bénéficiez ou pas de l’aide au retour à l’emploi (ARE) du régime d’assurance chômage.

FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE POUR LES SALARIÉS
Tous les salariés peuvent bénéficier d’un financement d’heures de formation. Si l’action est à l’initiative de l’employeur, celui-ci doit maintenir tout ou partie de la rémunération du salarié. Les frais pédagogiques de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.

Si la formation est à l’initiative du salarié, plusieurs dispositifs sont mobilisables pour financer la période de formation : CPF, VAE,…
• Compte Personnel de Formation (CPF)
• CPF de transition professionnelle
• Contrat de professionnalisation
• Pro A – Reconversion ou promotion par l’alternance
• Plan de développement des compétences
• Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
• La validation des acquis de l’expérience (VAE)
• Reconversion professionnelle


Votre réussit dans nos mains:

L’éxercice ne va pas de soi, le dispositif d’accompagnement invite à considérer le parcours du candidat, ses motivations, son histoire.
A partir d’une posture réflexive, d’analyse de l’expérience acquise ou non du candidat, nous effectuons une mise en perspective face au référentiel d’activités de la certification ou la qualification visée par le candidat.
La démarche consiste principalement, à mettre à plat sa pratique professionnelle, afin d’y puiser les expériences les plus significatives en lien avec le diplôme, le titre ou la certification professionnelle poursuivi.
A travers la démarche, le candidat se centre sur l’analyse de son expérience et des compétences qu’il a pu développer au cours de sa vie professionnelle.